Понравилось:
0

Не понравилось: 0

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Проверка показала, что в июне 2011 года в администрацию сельского поселения Богатое принят на работу гражданин, ранее занимавший должность начальника территориального отдела надзорной деятельности ГУ МЧС России по Самарской области.

В нарушение требований закона администрация поселения о данном факте представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы в установленный законом срок не уведомила.

По выявленным нарушениям прокуратурой района в отношении главы поселения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включённую в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), в его адрес также внесено представление.

Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

По материалам сайта http://www.samproc.ru